募集要項・お給料

ラブプラス大阪の報酬（SALARY）

ラブプラス大阪の報酬（SALARY）

  • 90分12,000円～
  • 120分15,000円～
  • 150分18,000円～
  • 180分21,000円～
  • 本指名2,000円　
  • その他OP etc..

お仕事の頑張りは報酬に反映！
頑張る貴女を全力でサポート致します！

7つのポイント

7つのポイント

  1. 業界最高水準の給与システム
  2. 客層の良さ
  3. 充実の研修制度（専属女性講師）
  4. 保証制度
  5. 顧問弁護士が監修
  6. 短時間で稼げる(90分12000～15000円、120分15000円～20000円可能)
  7. 貴女の頑張りを最大限評価

■業界最高水準の給与システムが確立している理由

高い集客力があるから

当店では販売促進活動にも力を入れ高い集客力を持っており、多くのお客様がご来店し、サービスをご利用いただいています。集客力の高さは売上を増やす要素となり、それによって働いて頂いて頂く方への給与支払いにより多く還元させて頂いております。

高単価のサービス提供をしているから

当店では様々なサービスコースがあり、それぞれのコースには高価格で設定させて頂いております。高単価のサービスを提供することで、少ない来店数であっても高い売上が実現でき、それにより高い給与水準を保てることができます。

売上を最大限に還元しているから

当店では、売上の多くをセラピストに還元する仕組みを採用しています。
たとえば、売上の過半数を給与として支給する、あるいはボーナスやインセンティブを設けるなどのシステムを採用しています。これにより、頑張りに応じて報酬を増やすことが可能となっています。

スキルや経験に応じた昇給制度があるから

ラブプラス大阪では、スキルや経験に基づいて昇給する制度を設けています。スキルや経験の向上によって、お店の評判や顧客満足度が向上し、それに伴って給与水準も上がるという仕組みです。

■客層の良い理由

客層の良い理由

高品質なサービスを提供しているから

高品質なサービスを提供することで、リピーター様や上質な顧客層をキープし続けています。丁寧な施術や技術を提供し、お客様の満足度を高めることで、お客様が再訪いただいたり、口コミで当店をご紹介して頂くことでも客層の良さに繋がっています。

良好な施設と環境があるから

店舗が清潔で快適な環境を提供することも、客層の良さにつながる要素です。設備や内装の質の高さ、心地よい雰囲気やプライバシーの確保などが、お客様の快適な体験を支え、良い印象を与えることが実現できています。

高いプライバシー保護と信頼性

当店では、お客様のプライバシーを尊重し、保護することを最大限に努めております。プライバシー保護に十分な配慮をし、信頼性の高い運営を行っているからこそ、お客様は安心感を持ち、リピートや口コミに繋がっていると自負しております。

個別対応とカスタマーサービス

当店がお客様のニーズに合わせた個別対応を行い、丁寧なカスタマーサービスを提供することも、良い客層を形成する要素です。
お客様のご要望やお悩みを真剣に受け止め、適切なアドバイスやご提案・問題解決を行うことでお客様との信頼関係も保たれています。

■女性講師の無料研修制度のメリット

女性講師の無料研修制度のメリット

性別による理解とサポート

当店専属の女性が講習をすることで、女性の未経験者に対して理解とサポートが十分にできます。女性ならではの視点や経験を持つトレーナー講師が、未経験者の不安や疑問に対して適切なアドバイスやガイダンスを提供することができます。

未経験者・初心者への環境の配慮

エステ業界は女性が多く働く職種のひとつであり、女性が働きやすい環境づくりが求められます。そこで女性による講習を提供することで、未経験者が快適かつ安心して学ぶことができる環境を整えています。また、女性講師とのコミュニケーションや情報共有も円滑に行われる不安も払拭できます。

無料研修による共感とモチベーションの向上

同性の講師やトレーナーが未経験者に対して指導することで、共感が生まれ、モチベーションの向上に繋がることが多いです。未経験者の方はより身近な存在である女性講師から学ぶことで、より自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。

専門知識と技術の習得

女性による無料講習が提供され、エステの専門知識や技術を未経験者が基礎から学ぶことができます。講習は基本的な施術技術や顧客への接客方法、エステ業界で必要なスキルや知識を習得することができます。

■保証制度について

保証制度について

最低保証給

最低保証給とは一定の基準を達成しなかった場合でも、一定の最低給与を保証する制度です。面接時に設定した、その日の売上目標に達しなかった場合でも、一定の基準給が保証されます。

指名料と歩合制度

当店では、セラピストが指名された場合や売上達成に応じて歩合給が支給されます。保証制度と組み合わせることで、セラピストが一定の目標を達成した際に追加の報酬を受け取ることができます。

売上ボーナス

当店では業績に応じて売上ボーナス制度を導入しております。セラピストが一定の売上目標を達成した際に、ボーナスが支給されます。売上ボーナスは、個人の貢献度や成果に応じて支給されます。

顧問弁護士が監修によるメリット

顧問弁護士が監修によるメリット

法的リスクの低減

顧問弁護士が監修していることで法的な問題やリスクについて専門家のアドバイスを受けることができます。
エステ業界には法的な制約や規制が存在することがありますが、顧問弁護士の監修により、法令遵守やコンプライアンスの確保が図られ、法的なトラブルや訴訟リスクの低減につながっています。

契約や労務管理のサポート

当店では顧客との契約や従業員の雇用契約など、様々な契約が関与します。顧問弁護士の監修により、契約書や労働関係における法的な規定や保護を適切に反映させることができます。労務管理や労働法の遵守においても、法的なアドバイスを受けることができます。

不正行為やトラブルの防止

顧問弁護士の監修により不正行為やトラブルの防止にも役立ちます。例えば、競合他社への情報漏洩や不正な商慣行、知的財産権の侵害などを事前に防ぐための対策やガイドラインを策定することができます。顧問弁護士により法的な観点から問題を洗い出し、予防策や対処方法をアドバイスを貰うことにより安心して働いて頂けます。

法的トラブルへの対応支援

エステ業界でもトラブルや紛争が発生することがあります。万が一法的なトラブルが起きた際には、適切な対応や法的なアドバイスを受けることができます。これにより、迅速かつ適切な対応を行い、トラブルの解決や被害の最小化につなげることができます。

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